成长型企业管理培训整体解决方案：珍藏版 主讲：中智信达
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企业e-Learning应用 主讲：倪合明
《企业e-Learning应用》企业成功、员工发展，离不开e-Learning的应用。

让培训真正有效：投资员工才能收益未来 主讲：邢涛
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优秀培训师的孙子兵法 主讲：孙培俊
学习分享，分享学习，培训师是服务者，学员才是上帝。

关键人才快速培养 主讲：贾长松
贾长松系统解决企业绩效管理与薪酬管理机制问题,建设公司长寿模式,并担任C8(总裁营销组织管控)核心成员。

如何设计与开发培训课程 主讲：许盛华
通过学习《如何设计与开发培训课程》讲座，让你的课程设计像使用傻瓜相机一样简单！

肢体语言密码 主讲：鞠强
鞠强,肢体语言密码,鞠强肢体语言,复旦拓山,鞠强主讲《肢体语言密码》课程讲座光盘

情绪管理--情绪波动的十一把尖刀 主讲：鞠强
鞠强,情绪管理,情绪波动,复旦拓山,鞠强主讲《情绪管理--情绪波动的十一把尖刀》课程讲座光盘,社会标签论,对错程度论,视角大小论,攀比论,他人评价重视程度论,风险放大论,体内生化论,态度协调论,潜意识

五分钟洞察人心4--如何洞察非法办公室恋情 主讲：鞠强
鞠强,五分钟洞察人心,办公室恋情,复旦拓山,鞠强主讲《五分钟洞察人心4--如何洞察非法办公室恋情》课程讲座光盘,非法办公室恋情危害大,非法办公室恋情判断方法,非法办公室恋情治理

情绪管理--认知论 主讲：鞠强
鞠强,情绪管理,认知方式,复旦拓山,鞠强主讲《情绪管理--认知论》课程讲座光盘,人的情绪是由人的认知方式决定的,语录学习,建议措施,正确理解批评的实质-批评一定程度是好事

用好人才--企业观人学：哈佛最有用的课程 主讲：翟新兵
结合二十年管理实践经验，带您揭开人们的行为面纱，让您选对人才、用好人才、留住人才，实现企业的最大价值。

培训应该这样做--需求导向的量化培训体系 主讲：许盛华
公司领导觉得在培训上投入了这么多，为什么看不到该看到的业绩。

中国式人力资源管理CD版 主讲：许玉林
第一套适合中国国情的由最权威的人力资源专家为您解读的人力资源管理培训教材！

渠道深度营销--向深度要销量 主讲：张子凡
张子凡讲师从渠道营销与维护引入，分析了深度营销的核心理念，提出了向存量市场要增长，向增量市场要利润的概念，并强调了营销活动配合中执行力的重要性。这是继“打造营销竞争力的九大法则”课程之后，对营销渠道深度拓展的又一深刻阐述。

生产制造型企业内部培训体系建立 主讲：许盛华
由培训专家为您演示有效鉴定培训需求的方法及工具，展示量化培训需求管理的初步技巧，描述培训管理关键绩效指标的定义及其意义，使生产制造型企业能够建立有效的内部培训体系

能力模型建立与评价方法 主讲：罗双平
本片重点讲述了在实际工作中如何建立岗位胜任能力模型和绩效卓越者能力模型的方法步骤，对能力要素的评价方法进行了系统的介绍，并结合实际进行了案例分析。

管理者的传播技巧--如何成为企业内部优秀的培训师 主讲：倪砥
通过有效传播提升凝聚力和生产力！有信仰、有共识、有传承，这是高效组织的三个重要标准

中国式管理：人力资源管理vs组织人员发展 主讲：曾仕强
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培训体系的建立与管理 主讲：张伟钢
帮助您理解素质模型，完善培训管理系统，实现企业培训由散乱的管理思路到系统化

培训课程设计 主讲：薛庆丰
力在引导和协助培训工作者，将严谨的科学设计与创造性的艺术构思有机整合，融会贯通，实现卓越课程设计